[摘 要]优化薪酬体制管理，作为现代企业管理人力资源中的重要一个组成环节部分，要切实保证一定的管理公平性、有效性和合法性，文章针对当前企业制定优化薪酬体制管理进行理论探索与分析研究，认为通过薪酬管理能够有（试读）...