[摘要]市场经济在进一步发展，社会体制越来越完善，国有经济一直处于中流砥柱的地位，在企业管理竞争持续加强的情况下，要求人力资源管理的相关工作更加精细化，并能够利用相关制度和保障体系来促进企业的持续健康发（试读）...