[摘  要]文章认为，是否完全由人力资源多元化管理来替代传统人力资源管理方式仍有待商榷。当前，需要形成组织成员整体性和个体性辩证统一的人力资源多元化管理方式，这是符合我国各类组织运行实际的办法。人力资（试读）...