[摘 要]平衡计分卡是从财务、客户内部、流程学习与成长四个角度综合考评绩效，实现了财务与非财务指标结合、外部与内部指标结合、长期与短期目标结合，从而确保绩效评价更加全面。将其应用于高校预算绩效评价指标体系（试读）...