[摘 要]随着社会经济的不断发展与进步，单纯地依靠机械式、强制性的管理制度来约束员工的工作行为模式已经不能够满足行政事业单位的发展要求，这不仅打击了员工的工作积极性，还大大降低了管理工作的整体质量，对行政（试读）...