[摘 要]人力资源是各大企事业单位管理工作中的重点内容之一，立足发达国家政府部门方面进行分析，其人力资源管理工作开展的过程中，通常会选择胜任能力管理模型进行应用，主要原因在于此种管理模型能促使人力资源管理（试读）...