[摘 要]作为国有企业改制后人力资源管理的重要内容，绩效考核以及薪酬体系对于激励员工、提高日常工作效率具有重要的作用。在我国经济发展的新形势下，尽管国有企业在业务以及组织架构方面已经逐渐改进与转型，但是受（试读）...