摘要：国有企业作为我国经济的重要支柱，如何有效地激励和约束其经营管理者，成为当前经济体制改革中的一个重要课题。绩效考核与薪酬体系是实现这一目标的重要手段。然而，现行的绩效考核与薪酬体系存在诸多问题。（试读）...