摘要：随着国家市场经济的日益成熟与完善，国有企业深化改革迫在眉睫。人力资源管理作为驱动国企改革的核心引擎，是深化改革的关键内容，需要国有企业勇于探索并实践创新理念与策略，以深化国有企业改革。文章旨在（试读）...