摘要：文章首先阐述了人力资源管理与经济管理方法的概念及重要性，分析了两者之间的内在联系，接着详细介绍了薪酬管理、绩效管理、激励机制等主要经济管理方法在人力资源管理中的应用，探讨了如何通过这些方法提高（试读）...