摘要：在数字经济蓬勃发展的时代背景下，高职院校要提升教育质量与竞争力则要重点关注人力资源招聘。文章从高职院校招聘工作现状出发，梳理发现存在招聘计划缺乏科学性与前瞻性、招聘宣传与人才引进渠道单一、招聘（试读）...