摘要：人力资源管理是国有企业发展的关键环节，也是企业管理的基础工作内容，它能起到夯实人力基础、保障人才效益充分发挥的重要作用。但是在绩效考核中，往往存在各种问题，导致企业人力资源管理和绩效管理之间的（试读）...