摘要：基于互联网技术的快速发展，人力资源管理也面临新的挑战和机遇。传统的人力资源管理方式已逐渐被互联网技术所取代，需要通过新思维来探索人力资源管理的突破点。文章从传统人力资源管理的弊端入手，重点介绍（试读）...