摘要：文章以人力资源管理为视角，深入探讨了薪酬激励与绩效关联性的问题。主要分析了薪酬激励的作用，绩效管理的重要性以及薪酬激励对绩效的影响。在实际应用中，需要考虑薪酬设计与绩效目标的对齐、薪酬激励策略（试读）...