摘要：人才和知识是现代化企业的核心竞争力，能够实现对人才的合理使用的人力资源管理是新时期企业长效发展的重要影响因素。在知识共享的视角下，通过人力资源管理手段，为知识共享创造良好的环境和渠道，深入挖掘（试读）...