摘要：在面临员工队伍构成更加多元、技术进步加速、行业发展带来新领域、新模式的背景下，高速公路企业需紧紧围绕公司战略发展目标，突出精益化人才管理。在已采取创新应届毕业生招聘培养模式、畅通晋升渠道、建设（试读）...