摘要：文章以人力资源绩效管理作为切入点，简要叙述国有企业人力资源绩效管理工作的重要性，探讨新时期国企人力资源绩效管理工作中在绩效指标设立、绩效结果应用、年终考核比重设置等层面上面临的管理困境。以实际（试读）...