摘要：“学习型组织”是由管理学大师彼得·圣吉在系统动力学方法基础上，融合组织学习、创造原理、认知科学、群体讨论与模拟演练等理论和方法后提出来的。在管理实践中，学习型组织的建立通常会遇到组织内学习兴趣（试读）...