摘要：文章采取文献搜集法、案例分析法，归纳出医院培训所存在的不足。以此作为文章的问题域，给出了基于企业大学模式应对不足的着眼点：着眼于建立专门的医院内部培训机构、着眼于设置符合医院实际的参培制度、着（试读）...