摘要：薪酬管理是人力资源管理主要职能之一，薪酬管理水平的高低直接影响到企业效能和外部市场竞争力。文章就企业中常见的薪酬管理问题，以A特种机器人有限公司为例，运用六维薪酬诊断模型，分别从战略、平衡、竞争（试读）...