摘要：文章依据社会交换理论、道德推脱理论，探究了伦理型领导与员工知识隐藏的关系，以及道德推脱的中介作用。通过对234个样本的回归分析发现，伦理型领导对员工的知识隐藏行为、道德推脱有负向影响;道德推脱对知（试读）...