摘要：近年来，国有企业的高管薪酬激励问题逐步凸显，薪酬对高级管理人员的激励效果不达标，国有企业也因为其特殊性和一些政策原因对高管的吸引力急速下降，普遍沿用的国企高管薪酬不再成为企业的优势。文章对国有（试读）...