摘要：绩效管理作为国有企业经济管理的重要组成部分，直接影响人力资源的顺利开展，进而对企业员工及团队产生影响。基于此，国有企业需要从思想上对绩效管理工作引起重视，以便促进企业良好运行。但是根据当前国企（试读）...