摘要：文章从国有企业面临的新形势、所处的新环境出发，以问题为导向，分析国有企业人力资源管理中现存问题，针对性提出优化措施，以较好的人力资源管理方式促进国有企业改革发展，进一步推动我国国有企业提高核心（试读）...