摘要：依据高阶梯队理论，文章以158家典型中小企业管理者为研究样本，实证分析了管理者韧性、企业创新与中小企业绩效三者之间的关系。结果表明，管理者韧性对中小企业绩效呈现显著正向影响;管理者韧性对企业创新亦（试读）...