摘要：国有企业的人力资源管理工作领域中，绩效考核具有增强工作人员工作主动性、确保用人科学性、合理进行人性化管理的重要作用，但是目前部分国有企业在人力资源管理的过程中，还存在绩效考核方面的不足，不能保（试读）...