摘要：企业在发展过程中，人力资源管理工作主要产生的问题就是劳动争议。产生的原因主要为没有规范人力资源管理制度，在制度方面存在不规范的情况，人力资源管理人员法制观念淡薄，同时没有开展系统性的员工培训等原（试读）...