摘要：随着我国经济的不断发展，我国已经逐渐进入互联网时代。互联网时代下的人力资源管理，需要充分依托大数据，提高不同企事业单位人力资源管理的针对性，发挥出激励机制、聘用选拔机制等多种人力资源管理机制的（试读）...