摘要：人力资源作为一个组织获取竞争优势的首要资源，其专职工作人员除了应具备基本的人力资源管理知识和技能外，在实际工作中还应从整体战略的角度运用指标量化、财务管控、投资管理等财务思维考虑人力资源的管理（试读）...