摘要：在我国经济发展的新形势下，国有企业要想在竞争中取得明显优势，并实现可持续发展，就必须重视人才培养这一重要举措，输送专业的人才队伍作为企业发展的有力支撑。企业文化与人才培养存在着相互辅助、相互促（试读）...