人力资源管理丨高管内部薪酬差距对企业绩效的影响研究

作者:刘子月
出处:中国集体经济2021年第12期

摘要:文章选取2018年沪深A股上市的制造业企业数据为样本,运用多元回归分析法实证研究了高管内部薪酬差距对企业绩效和投资行为的影响,并进一步揭示了企业投资行为的中介作用。研究结果显示:加大高管内部的薪酬差(试读)...