摘要：员工绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，是薪酬分配和激励机制体系的主要基础之一，如何客观全面准确评价员工业绩，突出价值创造导向作用，构建公平合理、有效激励的弹性绩效薪酬分配模式。文章结合SD质（试读）...