摘要：21世纪的企业竞争就是人才的竞争，人才已经从企业各要素中脱颖而出，成为影响企业发展最重要的因素。随着企业竞争的加剧，如何很好的激励员工，留住管理人才、骨干人才成为企业经营的重中之重。建筑企业由于（试读）...