美国通用电气集团原首席执行官杰克·韦尔奇在他的企业人力资源管理模型中，将员工分为三类：20%的A类员工，70%的B类员工和10%的C类员工。

A类员工，被杰克·韦尔奇称为“最好的员工”，他们能够在没有鼓励、没有（试读）...