【摘要】海南中职电气专业学生就业存在就业率高但就业不稳定、作业劳动时间长但薪酬所得与劳动付出不匹配、学生综合素质偏低不能满足企业转型需求等问题，主要原因是校企合作简单粗糙，政府监管力度不足，就业保障制（试读）...