“走出门”调研，是打开工作局面的必然要求。要实现选优配强领导班子、高效引育主导产业发展人才、精准做好新业态新就业群体关怀等一系列组织工作主责主业，就要求基层组工干部必须走出狭窄的办公室、走出空洞的文字（试读）...