CGL是一家典型的横向组织，具有非常鲜明的欧美“自组织”与中国道家哲学“无为而治”的特点。在整个集团层面，CGL基本上形成了没有管理者的自组织形态；在各个业务团队层面，CGL则充分尊重每一位团队长和顾问的个性，（试读）...