从人才供应链的角度看，30%的中层干部从外部引进获得， 10%的高层团队从外部引进。之所以是30%和10%的比例，原因在于：一方面内部培养的团队更稳定，另一方面从外部引进的人员存活率较低。为什么需要从外部选择？基层（试读）...