前瞻思维

发现未来最好的“我” 30

斯里尼 · 皮莱（Srini Pillay）

我们通常在做重要决定（如招聘）时会依据一个人以前的表现，但过往已经越来越不能代表未来。领导者需要充分挖掘“可能性思维”的价值，将未来作为（试读）...