也许不是所有组织都面临“全球化”的组织问题，但“多元化”却在当代公司组织里愈发常见。年龄、学校、城市，甚至一句粗暴的“三观不同”便能引发“多元化”之争。

个体的不同，并不比国籍不同管理上更为轻松。曼弗雷（试读）...