在企业劳动关系管理中，处理员工离职，建立有效的员工离职法律风险防范机制，既是企业人力资源部门的职责所在，也是人力资源从业者的必备工作技能之一。实践中，能够完全做到杜绝员工离职法律风险几乎是不可能实现的（试读）...