薪酬改革是国企深化改革的重要环节。2018年《关于改革国有企业工资决定机制的意见》明确提出，薪酬分配取决于企业整体经营业绩的完成程度及同行业的整体工资水平，应遵循注重业绩兼顾公平原则，体现责任和激励相匹配（试读）...