唐代的“四善”“二十七最”考核体系一一套曾支撑起“贞观之治”“开元盛世”的精密绩效管理机制，其诞生、成熟与演变的过程，为今天我们探索根植于中华优秀传统文化土壤兼具时代性的绩效管理体系提供了宝贵的历史镜（试读）...