在复杂动态的商业环境中，团队效能是组织获取竞争优势的关键。本文基于经典团队效能理论，结合中国企业管理实践，提出了打造高绩效团队的T5模型，该模型包含目标（Target）、分工（Task）、人才（Talent）、信任（Tr（试读）...