在传统体制与现代化治理的双重诉求下，人力资源管理流程长期存在诸多痛点：招聘流程繁复，培训针对性不足，绩效管理流于形式，“人岗匹配”精度不高，以及大量事务性工作挤压了战略思考空间…与此同时，以ChatGPT、（试读）...