随着企业战略的不断演进，人才管理已从传统的“人力管理”向“人才资本管理”转变，更加强调人才的全生命周期价值。企业需从战略高度统筹人才资源，构建以业务为导向、以能力为核心、以价值为驱动的人才管理体系。在（试读）...