央国企青年员工的职业生涯管理直接关系到组织可持续发展与组织竞争力建设。本文构建了PM模型，提出从组织角度推动青年员工职业生涯管理的六步推进策略，为破解“体制内人才活力不足”难题提供理论创新，也为央国企深（试读）...