【案例一】

张某系某单位制服房服务人员，双方自2015年5月10日起建立劳动关系，最后一份劳动合同为2022年5月10日订立的无固定期限劳动合同。2024年12月28日某单位向张某发出《终止劳动合同通知书》，告知因张某达到（试读）...