上期我们分析了“战略承接三部曲”的第二步：描绘组织能力挑战对培训工作的要求。本期我们继续探讨“战略承接三部曲”的第三步，也是最后一步一由培训工作举措到培训体系的定位。这个步骤落地的关键字是“合”字。

“（试读）...