在企业经营活动中，工资总额管理举足轻重。从成本管控维度看，人力成本过高可能会吞噬企业利润，使企业在激烈的市场竞争中陷入被动，合理规划工资总额是企业盈利的保障；从人才战略层面看，科学的工资总额管理是吸引（试读）...